Agricultores apoyan la inserción laboral de jóvenes inmigrantes ex tutelados

Juan José Rull, agricultor de Casur, y Juan Moncada de la asociación Innova Almería explican la labor que llevan desarrollando 9 años para fomentar la incorporación de jóvenes inmigrantes que llegaron en patera y buscan en Almería una oportunidad de futuro.

Juan José Rull, agricultor asociado a CASUR, que pertenece a Unica Group

– ¿Qué superficie tiene y qué productos cultiva? 

-De 12.000 metros que tenía el año pasado hemos dado el salto a más de 40.000. Me dedico a especialidades. Hago agricultura ecológica y también biodinámica. Tengo pepino snack, calabacín, pepino Almería y tomate.

-¿Cuántos trabajadores tiene en sus explotaciones? 

-Con esta ampliación vamos a pasar de 12 trabajadores a unos 25.

-¿De qué nacionalidad son sus empleados? 

Algo más del 50% son trabajadores españoles, vecinos de Almería, y el resto son trabajadores extranjeros de distintas nacionalidades: ecuatorianos, rumanos, senegaleses y de Guinea Conakri.

-¿Nos podría contar su experiencia a la hora de contratar a sus trabajadores?

-Conozco las necesidades que tienen mis vecinos y siempre he contratado a vecinos de toda la vida. Cuando me ha faltado mano de obra he contratado a través de la contratación en origen en su momento y estos han llamado a su vez a amigos y conocidos. También tengo a inmigrantes tutelados de la Junta de Andalucía que vienen a hacer las prácticas y se quedan con nosotros. Son mayores de edad, vienen con formación, con su carné de plaguicidas, de carretillero, de manipulador de alimentos y vienen a hacer las prácticas. Si se adaptan a nuestra forma de trabajo y vemos que funcionan le hacemos un contrato de trabajo. Concretamente son de Senegal y de Guinea Conakri.

¿Cómo surgió la iniciativa de contratar a jóvenes inmigrantes tutelados?

-Hace años yo trabajé en el área de Relaciones Laborales e Inmigración de una organización agraria y allí conocí a estas asociaciones. Desde hace años estamos trabajando con ellos, siempre hay un hueco en la finca para estos chavales. Son buena gente y tienen un equipo de psicólogos que trabajan con ellos para que se incorporen a la vida laboral

-¿Facilita la conciliación familiar de sus trabajadoras?

-No todo el mundo puede estar trabajando ocho horas. Trabajan conmigo amas de casa para las que adaptamos el trabajo a sus necesidades. Dejan a sus hijos en el colegio y vienen a trabajar y se tienen que ir a la una para recogerlos. Trabajan de lunes a viernes de 9 hasta las 13:00 horas. Incluso tengo trabajadoras que están estudiando y faltan dos días a la semana. Yo también tengo esa necesidad de mano de obra de muchas personas por las mañanas para recoger las especialidades. Nos ayudamos mutuamente y nos viene bien a ambos.

-¿Considera importante el papel desempeñado por los inmigrantes en el sector?

-Ha sido muy importante. Si nos remontamos 30 años atrás aquí trabajábamos toda la familia. Ahora los tiempos han cambiado y nuestros hijos han decidido estudiar y tienen su carrera. A su vez las fincas han crecido y necesitan más mano de obra que es difícil cubrir con las personas que tenemos. Alabo el trabajo de estas personas que, como mi abuelo, son inmigrantes y vienen por necesidad, pero entiendo que tiene que estar regulado no puede ser “café para todos”. Tienen que venir con un contrato de trabajo, con unas referencias y con un lugar para vivir, con unas condiciones. 

En el mundo agrícola todos somos una cadena, nadie funciona si un eslabón se rompe. Tenemos que estar unidos trabajadores y jefes. Yo no sería nada sin esos trabajadores y esos trabajadores sin mi tampoco. Un trabajador debe de tener su espacio para poder estudiar, estar con su familia y convivir.

Entrevista a Juan Moncada, miembro de la asociación Innova Almería.

-¿Cuál es la labor de Innova Almería?

-Es una asociación sin ánimo de lucro, en la que desarrollamos el programa de mayoría de edad de alta intensidad. Es un programa para la inserción social y laboral de ex tutelados. Son menores que han sido tutelados por la Junta de Andalucía, que han estado en centros de protección de menores y al cumplir la mayoría de edad son derivados al recurso +18. En este punto, la labor que hacemos con ellos es trabajar la inserción social y laboral de estos jóvenes para que el día de mañana tengan un proyecto de futuro y se puedan insertar en la sociedad en unas condiciones idóneas y adecuadas.

Concretamente contamos con 14 plazas, divididas en dos casas, una para chicas y otra para chicos. Dependemos del Servicio de Protección al Menor, donde los chavales que van cumpliendo la mayoría de edad nos los derivan y nosotros vamos atendiendo a esos jóvenes que en un principio pueden estar en nuestro recurso un año. En ese año tenemos que trabajar, principalmente en su inserción laboral, pero también nos centramos en otros aspectos como habilidades de la vida diaria, porque tratamos que sean lo más autónomos posibles para que el día de mañana sean independientes y autónomos.

-¿Cuál es la colaboración que os presta el sector hortofrutícola?

-La mayoría de jóvenes que atendemos son inmigrantes, son menores no acompañados que llegan a aquí generalmente en patera, sin documentación. Son chavales que cuando son tutelados por la Junta se le documenta con una autorización de residencia, y esta autorización de residencia no les autoriza a trabajar, para eso necesitan una oferta de trabajo en la Oficina de Extranjeros. 

En nuestra Asociación hemos encontrado apoyo y sensibilidad en el sector hortofrutícola, y agricultores como Juan José Rull nos está echando una mano increíble. Todo surgió porque nosotros nos conocemos desde pequeños y le comenté el proyecto que estábamos desarrollando y él decidió apoyarlo de forma muy importante. A través de él también nos hemos puesto en contacto con otros agricultores para que formen parte del programa. 

Desde Innova Almería vimos que en el tema de la agricultura podíamos tener unas salidas laborales para este perfil de jóvenes y empezamos a organizar unos cursos formativos.

-Entonces, ¿cuándo llegan a la explotación ya cuentan con una formación específica en agricultura?

-Es lo que pretendemos, que ellos adquieran esa formación teórica. Llevamos ya 9 años consecutivos desarrollando el curso ‘Actividades auxiliares en la agricultura’ donde la parte teórica se encarga de impartirla la Escuela Agraria de Vícar. Es una formación teórica pero muy práctica donde a los chavales se les forma en manipulador de alimentos, prevención de riesgos laborales, primeros auxilios, manejo seguro de carretilla elevadora y aplicador de fitosanitarios, nivel básico.

Otra parte del curso es práctica y contactamos con empresarios y empresas agrícolas para que hagan sus prácticas con ellos. Aquellos que funcionan bien en las prácticas, logran quedarse trabajando en los invernaderos donde han desarrollado estas tareas y para nosotros es una herramienta muy útil para darle una oportunidad de trabajo a estos jóvenes.  

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